À propos de nous
Nous avons 100 ensembles de machines à tisser circulaires et trois machines d'extrusion, 3 ensembles de machines d'impression à grande vitesse et cinq machines à coudre laminées, 400 ensembles de machines à coudre. Il y a six départements dans notre société tels que le bureau commercial, le département des produits et de la technologie, le département du contrôle de la qualité, le département financier et le département des achats. Ils coïncident les uns avec les autres. Et nous améliorons sans cesse notre innovation de gestion interne. Nous persistons dans le principe du "client avant tout, qualité d'abord, base sur l'honnêteté, innovons constamment". Nous avons gagné la cote de crédit dans notre domaine et la confiance des clients. L'ensemble de notre personnel vous accueille chaleureusement dans notre entreprise et fera de son mieux pour vous servir.
Mission et vision
Forte de son expérience dans l'industrie de l'emballage plastique, elle est devenue l'entreprise la plus performante au monde.
Mission
Représenter tous ses suiveurs sur la qualité et le niveau de production pour répondre aux besoins du grand nombre de clients en sera un exemple. Devenez la force motrice de l'industrie de l'emballage.
But
De nouveaux investissements pour répondre à une demande croissante. Avec l'augmentation constante de la part de marché. Marketing pour répondre aux prévisions Enterprise Company ID avance. Peut regarder vers l'avenir avec confiance.
Politique de qualité
L'organisation est un sac recherché dans l'industrie dans laquelle nous opérons avec notre politique de qualité.
Temps et exigences pour répondre aux besoins et attentes des clients,
Pour assurer le respect des normes pertinentes pour assurer la performance de nos produits,
Idéal de gestion moderne, le but est d'être d'accord avec la qualité de nos produits, de répondre à la demande du marché, de rester à la pointe de la confiance,
Pas satisfait de la situation actuelle, à chaque point le concept de base de la protection est constamment amélioré
La culture d'entreprise
Politique des ressources humaines
La politique de ressources HUMAINES de l'entreprise vise à croire que les humains réalisent « humains », les éléments qu'il cherche à créer. Dans ce contexte, y compris les ressources humaines, les systèmes et les pratiques qui contribuent aux opportunités de développement des employés et à leur motivation, les politiques de base pour la satisfaction et le bonheur au travail travaillent ensemble pour améliorer l'efficacité.
Objectifs principaux:
• Pour changer et ouvrir de nouveaux efforts d'apprentissage et de développement personnel continu
• affichage
• L'esprit d'équipe et le « nous sommes conscients » de l'avenir des entreprises individuelles dans leurs efforts pour capturer et refléter la performance des employés tout au long de la « gestion de la qualité totale » de l'entreprise seront efficaces.
• Et des opportunités d'évolution sont proposées aux salariés afin de renforcer leur sentiment d'appartenance, des rémunérations à la performance et des opportunités d'évolution de carrière en lien avec la sensibilisation accrue de l'entreprise aux installations.
Valoriser l'approche « people first » dans le cadre des exigences de respect de la dignité humaine • les collaborateurs leur font confiance, apprécient et partagent les réussites. Dédié à la confidentialité des informations personnelles des employés. La santé et la sécurité de nos employés, plus d'accent sur la santé et la protection de l'environnement.